先日は、エージェントとの面談を記事にしました。
今日は、その次の段階の職務経歴書の準備を記事にしていきたいと思います。
エージェントとの面談の後の流れ
エージェントの面談の後は下記の2パターンにわかれます。
- 職務経歴書を確認してから、求人を紹介してくれる。
- 求人を紹介してくれ、応募時に職務経歴書を準備する。
カメ夫としては前者の対応をしてくれるエージェントの方が良かったと思います。
前者の場合は、ある程度今までの職務経歴に応じた求人を紹介してくれるからです。後者の方はとりあえず、求人を一通り送ってくれる感じです。
ということで、ここでは前者の流れで記事を書いていきたいと思います。
職務経歴書の準備
まず、大手のエージェントなら職種に応じたひな形を持っていますので、ひな形を貰いました。
それに従って、書いていけば特に問題ないものができると思います。
逆に書けないという人は、どちらかというと経験が足りないということだと思います。
とりあえず、書けなくて転職を急いでいない人は焦らずもう少し経験を積んだ方がいいと思います。
将来的にキャリアアップで転職したいと思っている人は一度職務経歴書を書いてみてこういう経験が足りないなと思って仕事をしてみるのもいいかもしれません。
ちなみに、カメ夫はプロジェクトとかをいくつか任せて貰っていたので、特に問題なく書けました。
転職活動では、履歴書よりも職務経歴書が重視されるので、添削もしてしっかりしたものを仕上げるのが大事です。
まとめ
今回は、職務経歴書の作成を記事にしました。
今すぐ、転職する気がない人でも将来転職を考えている人は、一度書いてみてもいいかもしれません。一度書くとどういう経験を積むのがいいか明確になると思いますので。
次回は、求人選定を記事にしたいと思います。
コメント